Transformer les situations de travail durablement
L’intention est de
transformer les situations de travail pour améliorer durablement la santé des salariés, la qualité du travail et le fonctionnement collectif. Après une phase de compréhension, l’enjeu est d’accompagner les organisations dans la
mise en œuvre d’actions concrètes. L’objectif est d’agir sur l’organisation et les conditions de réalisation du travail afin de produire des améliorations
adaptées aux réalités du terrain.
Construction et accompagnement des plans d’action
Nous traduisons les analyses réalisées en actions concrètes et adaptées au contexte de votre organisation à travers :
- La priorisation des actions à partir du diagnostic
- L’accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action
- Le suivi et l’ajustement des actions engagées
Mise en place d’espaces de discussion sur le travail
Nous créons des dispositifs permettant aux équipes et au management de
travailler ensemble sur les situations rencontrées :
- Mise en place d’espaces de discussion sur le travail
- Animation d’ateliers d’amélioration de la qualité du travail
- Analyse collective de situations professionnelles
Accompagnement des transformations du travail
Nous soutenons les organisations dans leurs périodes d’évolution ou de changement majeur :
- Accompagnement des réorganisations
- Évolution des métiers ou des modes de fonctionnement
- Amélioration de l’organisation du travail et de la coopération
Ce qui distingue QVCT Prévention
Notre accompagnement vise à agir
directement sur le travail réel. Nous privilégions une construction des solutions avec les acteurs internes et une approche qui favorise les
transformations organisationnelles plutôt que les actions périphériques. Nous recherchons des améliorations durables pour la
santé et la performance collective.
Exemples d’interventions
Plusieurs types d’accompagnements peuvent mobiliser ce pilier :
- Mise en œuvre d’un plan d’action RPS ou QVCT
- Animation d’espaces de discussion sur le travail
- Accompagnement de transformations du travail
- Démarches d’amélioration de la coopération
Ces interventions permettent de transformer les situations de travail en s’appuyant sur
l’expérience des salariés et des managers.
